AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
No actual contexto económico, marcado por uma grande competitividade e por uma constante mudança, são as Pessoas que asseguram efectivamente a diferenciação entre as Organizações.
O Modelo de Gestão de Desempenho das Organizações contribui de forma decisiva para esta diferenciação, permitindo maximizar o desempenho das Pessoas com impacto no bottom-line.
Assegurar que o desempenho das Pessoas é avaliado de forma objectiva, consistente e sólida permite sustentar decisões sobre o seu desenvolvimento profissional, progressão na carreira, revisão salarial e atribuição de bónus.
No entanto, a maioria das Organizações não retira da Gestão de Desempenho todo o seu potencial uma vez que se tornou num processo ineficiente, lento e pesado baseado em papel ou em ficheiros excel.
A solução da SoftKi permite optimizar este processo e gerar valor para a sua Organização. Ao automatizar através de uma plataforma web-based a Gestão de Desempenho, obtêm-se um processo eficiente, rápido e eficaz e facilita-se o alinhamento das Pessoas com o negócio.
- Transformar a Gestão de Desempenho num processo optimizado
- Reduzir os custos e o tempo associado à Gestão de Desempenho
- Aumentar a produtividade e os resultados do negócio
- Alinhar as pessoas com a estratégia da Organização
- Contribuir para uma avaliação consistente dos colaboradores
- Garantir o cumprimento de prazos do processo de Gestão de Desempenho
- Facilitar a realização de avaliações por parte dos avaliadores
- Tratar de forma eficaz e rápida os resultados do Processo de Gestão de Desempenho
- Identificar diferentes estilos de avaliação entre avaliadores
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